Wednesday, January 12, 2022

Chargé/chargée de projet non technique

January 12, 2022


 Relevant de la Conseillère principale et responsable ERE, le ou la titulaire du poste joue un rôle de gestionnaire de projet(s) pour des projets à caractère environnemental à la Coop FA. Il ou elle supervisera toute l’administration et la conduite de projets d’impact avec nos jeunes dans le milieu de l’éducation au Québec.


Mettre en œuvre des procédures liées aux projets en ERE

Planifier les procédures administratives et le plan de travail associés à des projets écoresponsables dans les milieux scolaires

Coordonner la gestion des projets environnementaux et exécuter les tâches administratives liées à ces projets (inscriptions, commandes matériels, contacts divers fournisseurs)

Participer à l’analyse et à la production du contenu et des outils nécessaires à la réalisation du projet

Attribuer les tâches des agents sur le terrain, superviser leur réalisation et assurer le respect des délais

Faire de la veille informationnelle sur les procédures liées au projet et aux normes et cadres internationaux en matière d’environnement (ISO 14000, ISO 26000 ou autres)

Assister la gestion des budgets et du contrôle budgétaire lié au projet

Récolter et analyser les données nécessaires à la production de rapports ou de communiqués autres

Assurer un suivi mensuel ou hebdomadaire de qualité avec son supérieur immédiat

Autres tâches

Aide à la gestion des documents de communication en lien avec le projet avec le responsable des communications-marketing

Appuyer de façon ponctuelle le responsables ERE ou le coordonnateur de projet dans des tâches connexes

Appuyer le recrutement, la coordination et l'évaluation des agents spécialisés avec la conseillère principale (s'il y a lieu)

Exigences :


Expérience de travail en gestion de projets

Expérience de travail en gestion de projets environnementaux (un atout)

Disponibilité de jour en semaine

Conditions :

Par courriel

ch.maziade@coopfa.com

Durée du contrat de 2 ans

Emploi temps plein 37,5h par semaine

Possibilité de transport actif (piste cyclable à proximité et accès à une douche)

Assurances collectives après 3 mois (50% payées par la coopérative)

Équipe de travail dynamique et proactive

Coopérative de solidarité à prédominance travailleurs, possibilité de devenir membre travailleur après 1 an

Coopérative en pleine croissance et en effervescence

4% du salaire pour les vacances

8 jours de congé maladie par année

Salaire : Entre 20$ et 21,65$/heure (selon la politique d'équité salariale de la coopérative)

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